Spread the Word. Build the Bond: Employee Communications für eBay Deutschland
Hunderte Mitarbeitende an einem Standort, tätig in teils global aufgestellten Teams. Was hält das zusammen? Kommunikation – und die muss täglich neu gestaltet werden. Seit 2012 ist PIO genau dafür bei eBay Deutschland an Bord.
Engagement entsteht nicht von allein
In einem schnelllebigen digitalen Unternehmen wie eBay reicht es nicht, einfach gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Es braucht Formate, Rituale und Kanäle, die Menschen immer wieder abholen – und daran erinnern, wofür sie jeden Tag zur Arbeit kommen. Genau das ist unsere Aufgabe: interne Kommunikation, die nicht verwaltet, sondern bewegt.
Von Newsletter bis Team Day: Kommunikation als Dauerprogramm
Wir begleiten und beraten eBay in der gesamten Mitarbeitendenkommunikation am deutschen Standort in Dreilinden. Das umfasst regelmäßige Formate wie Newsletter und interne Kommunikationskanäle, die wir aktiv managen – aber auch Events, Aktivitäten, Challenges und Projekterfolgsfeiern, die Mitarbeitende offline zusammenbringen. Team Days, kulturelle Events und Family Days: Wir konzipieren, organisieren und setzen um.
Zufriedenheit, die man messen kann
Gute interne Kommunikation ist kein Selbstzweck. Sie zeigt sich in Zahlen: 76 % der eBay-Mitarbeitenden würden das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen (kununu, Stand 2026). In den internen Employee Satisfaction (eSat) Umfragen erreicht eBay 78 von 100 Punkten. Ergebnisse, auf die wir gemeinsam hinarbeiten – und die uns zeigen, dass der Ansatz stimmt.
PIO schafft es, unsere interne Kommunikation nicht nur zu organisieren, sondern wirklich erlebbar zu machen. Die Formate holen unsere Mitarbeitenden ab – immer wieder neu, auf den Punkt und mit einer Umsetzungsgeschwindigkeit, die für uns enorm wertvoll ist.
0 %
Weiterempfehlungsquote
als Arbeitgeber
0 Punkte
Employee Satisfaction
Score
> 0 %
Newsletter Open
Rate
0
Events jährlich
0
Newsletter jährlich
Seit 2012
Laufzeit der Zusammenarbeit
